提升企业文化创新 加快社会经济发展

——在2011金湖企业文化现场交流会上联仪自控的致辞

作者：金湖联仪自控  杨丽丽

尊敬的各位领导，各位来宾

     你们好，我很高兴能参加2011金湖企业文化现场交流会，首先在这里，对会议的主办单位（金湖企业联合会）表示衷心的感谢。

     联仪自控是改革开放后期成立的，自2000成立以来，联仪自控面对这艰难经济环境的严峻考验，面对这强劲对手的激烈挑战，从不软弱，从不后退。从创业初期的10个人发展到现在的300多员工（虽然跟特大公司比起来，还甚远），从开始只有3万投资金额，到现在500万投资资金，在中小企业中已经飞跃到大集团企业身后了，虽然跟特大公司比起来，还甚远，但是我们离梦想更进一步了，我们一直在努力，我们一直在进步。

     在长期的管理理论与探究中，联仪自控在继承中国传统优秀文化的同时，用人品铸产品、以质量谋生存、依科技育新品、靠信誉 求发展。自创吸收世界先进管理理念，逐渐构成了具有联想特征的文化价值体系和文化管理形式，以文化创新引领开展战略、体制革新和流程再造，以文化交融推进品牌创建、并购重组和团队建立，为联仪施行开展战略、推进体制创新、推进组织革新、提升管理程度、进步员工素质、加强竞争才能，提供了强有力的支撑和保证。

      我记得，党的十七届五中全会从国内外形势的新变化新特性动身，把加快转变经济开展方式确立为制定“十二五”规划的主线。文化建立是现代化建立事业的重要组成局部,也是企业持续安康开展的重要基石和保证。企业文化是国度文化软实力的重要组成局部。提升我国企业的文化创新和交融才能,不只有助于企业加强中心竞争力和加强整体素质，而且将会促进国度文化软实力的提升。学习贯彻党的十七届五中全会肉体，加快经济开展方式转变，请求我们把提升企业的文化创新和交融才能摆上重要议事日程。

      但是提升企业文化创新 加快社会经济发展，是一项任重而道远的任务。这是每一个企业应该承担的责任，这应该是大家一起共同努力的事情，应该把提升企业的文化创新和融合能力作为企业文化建设的一个重要方向，让金湖这个荷花之乡的经济蓬勃发展，在这里我预祝联仪自控和金湖、预祝所有的企业都一起蓬勃发展。

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